Driven by distraction

In de Wired van afgelopen maand, stond een artikel over afleiding. De schrijver (Brandon Koerner) schreef een artikel over hoe Facebook en Twitter ons afleiden in ons dagelijks werk. Bij 99% van alle organisaties wordt hier keihard tegen opgetreden. MSN is een afleidend medium, Twitteren is afleiding en volgens een hoop werkgevers onzin en Facebook en Hyves brengt het persoonlijk leven op de werkvloer. Iets waar geen plek voor is in een hardwerkende organisatie.

Maar uit onderzoek blijkt juist het tegenovergestelde voor creatieve beroepen. Schrijvers van het onderzoek Creativity and the mind zijn tot de ontdekking gekomen dat, wanneer men binnen creatieve processen vastloopt, het gebruik van social media juist een positief effect kan hebben op de productiviteit en oplossingen van de mensen. Door op Twitter het laatste nieuws over Lady Gaga te lezen of de huisdieren van je nichtje rond te zien keuvelen op Hyves, krijgen je hersenen rust en ga je onbewust verder met het zoeken naar oplossingen. Voorheen mochten personeelsleden wel mijnenveger of patience spelen ten behoeve van oplossingen, maar hierbij is het middel zelf al enorm oplossingsgericht. Dit werkt dus niet.

Dus wanneer je even op een dood spoor zit? Ga even twitteren, kijk wat video's op YouTube of werk je WieWatWaar op Hyves bij. Wellicht vind je dan de oplossing! Lees het hele artikel (als pdf) hier.

Top 10 worst practices van Social Media

Chris Wallace van het Amerikaanse Supergroup zet in een presentatie de 10 'worst practices' van social media uiteen. De belangrijkste lessen die er te leren zijn, zijn het onderschatten van user generated content, het niet aangaan van dialogen, maar juist zelf blijven zenden. De belangrijkste les is: Niets te vertellen hebben. Wanneer social media ingezet wordt, is deze presentatie een mooie checklist of de social media strategie daadwerkelijk waterdicht is.